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企業(yè)文化

CORPORATECULTUREPAGE

　　四川省機場(chǎng)集團有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)四川機場(chǎng)集團）前身最早可以追溯到1938年始建的成都雙桂寺機場(chǎng)。1987年，全國民航系統管理體制改革，原民航成都管理局劃分為民航西南管理局、西南航空公司和成都雙流機場(chǎng)。2004年，民航總局將成都雙流國際機場(chǎng)、西昌青山機場(chǎng)、達州河市機場(chǎng)、南充火花機場(chǎng)移交四川省政府管理，在上述四個(gè)機場(chǎng)的基礎上成立了四川機場(chǎng)集團。同年，四川機場(chǎng)集團將南充火花機場(chǎng)移交地方政府管理。

　　四川機場(chǎng)集團以“天府空港 同行同分享”為主旨， 發(fā)展形成了“1+3+4”的企業(yè)文化架構。搭建了 1 個(gè)總文化， 以及指導工作開(kāi)展的安全服務(wù)文化、指導干部管理的廉潔文化、指導員工發(fā)展的人本文化等 3 個(gè)專(zhuān)項文化為統攬的企業(yè) 文化理念體系，緊密?chē)@“人本、和諧、責任、卓越”的核心價(jià)值觀(guān)開(kāi)展文化宣貫活動(dòng)，通過(guò)《空港故事》、管理論壇、 大文化建設、員工行為規范典范評選等 4 個(gè)文化建設品牌， 唱響“天府空港 同行 同分享”，倡行“答案永遠在現場(chǎng)”， 不斷增強企業(yè)凝聚力、戰斗力。


企業(yè)文化主題語(yǔ)

天府空港 同行同分享


　　集團公司文化就是“同”文化。就是要讓集團公司成為全體員工、旅客、客戶(hù)等利益相關(guān)者的利益共同體、事業(yè)共同體、命運共同體，集團公司和員工一路同行，共建同享。



企業(yè)使命

服務(wù)航空 放飛夢(mèng)想


　　回答了我們干什么。表明了集團公司的主要經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域、服務(wù)對象和經(jīng)營(yíng)思想。企業(yè)與員工齊飛，與利益相關(guān)者共贏(yíng)，與社會(huì )同進(jìn)。


企業(yè)愿景

成為中國最佳機場(chǎng)運營(yíng)管理商 打造國際知名航空樞紐

 

　　表明了我們要走向何方。宣示了機場(chǎng)人努力追求和奮斗的目標，描繪了集團公司的未來(lái)藍圖。通過(guò)努力，把集團公司建設成為安全服務(wù)設施全，航線(xiàn)連通性廣，客貨規模大，服務(wù)流程順，服務(wù)品質(zhì)優(yōu)，運行效率高，運營(yíng)成本低，應急救援能力強，地面交通方式多，整體環(huán)境優(yōu)，顧客滿(mǎn)意度高的國際一流機場(chǎng)運營(yíng)管理商。

 

企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)

人本 和諧 責任 卓越

 

　　表明了我們的立企之魂。就是要：踐行以人為本，以客戶(hù)為中心，以員工為根本，持續提升客戶(hù)和員工的滿(mǎn)意度，使集團公司基業(yè)長(cháng)青。構建和諧環(huán)境，集團公司追求與員工、社會(huì )、自然全方位的和諧發(fā)展，體現公司與利益相關(guān)方構建和諧共贏(yíng)的關(guān)系。彰顯企業(yè)責任，責任決定成敗，責任締造未來(lái)，倡導責任第一利潤第二，積極履行經(jīng)濟責任、政治責任、社會(huì )責任和文化責任是集團公司對國家、股東和社會(huì )的莊嚴承諾。打造卓越空港，培育卓越團隊，建立一支品德優(yōu)良，充滿(mǎn)激情，技能精湛，業(yè)績(jì)優(yōu)秀的員工隊伍；推行卓越管理，持續開(kāi)放創(chuàng )新，提升管理水平;提供卓越服務(wù)，堅持客戶(hù)至上，不斷滿(mǎn)足客戶(hù)日益增長(cháng)的需求；創(chuàng )造卓越業(yè)績(jì)，激勵企業(yè)和員I創(chuàng )造高品質(zhì)服務(wù)，追求高績(jì)效。

 

企業(yè)精神

同心同力 同行同享

 

　　這是我們共有的精神支柱和集體意識。就是要上下同欲，同心協(xié)力，不斷開(kāi)拓創(chuàng )新；就是要攜手同行，團結奮斗，共享發(fā)展成果。

 

經(jīng)營(yíng)理念

安全第一 服務(wù)至上 人才為本 效益優(yōu)先

 

　　這是我們的運營(yíng)準則和經(jīng)營(yíng)方針的集中體現。就是要：安全第一，生命高于一切， 安全是集團公司統攬全局的第一要務(wù);服務(wù)至上，至臻至善，服務(wù)是集團公司安身立命的頭等大事；人才為本，以人興企，人才是集團公司興旺發(fā)達的不竭源泉；效益優(yōu)先，業(yè)績(jì)導向，效益是集團公司生存發(fā)展的重要基礎。

 

管理理念

說(shuō)到做到 精細高效

 

　　這是我們的管理準則和管理方針的集中概括。就是要重行動(dòng)、重執行、重細節、重效率;就是要建立權責明晰、指令明確、執行堅決、運轉高效的管理體制與激勵機制；就是要制度完善、決策科學(xué)、人員精干，管理專(zhuān)業(yè)化、標準化、精細化。

 

行為規范

敬業(yè) 誠信 友愛(ài) 上進(jìn)

 

　　這是我們的行為準則。就是要熱愛(ài)企業(yè)，珍惜崗位，模范履行崗位職責；立誠守信，言必行，行必果；友愛(ài)互助，熱情周到；勤奮好學(xué)，進(jìn)取創(chuàng )新。


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　　四川省機場(chǎng)集團有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)四川機場(chǎng)集團）前身最早可以追溯到1938年始建的成都雙桂寺機場(chǎng)。1987年，全國民航系統管理體制改革，原民航成都管理局劃分為民航西南管理局、西南航空公司和成都雙流機場(chǎng)。2004年，民航總局將成都雙流國際機場(chǎng)、西昌青山機場(chǎng)、達州河市機場(chǎng)、南充火花機場(chǎng)移交四川省政府管理，在上述四個(gè)機場(chǎng)的基礎上成立了四川機場(chǎng)集團。同年，四川機場(chǎng)集團將南充火花機場(chǎng)移交地方政府管理。

　　四川機場(chǎng)集團以“天府空港 同行同分享”為主旨， 發(fā)展形成了“1+3+4”的企業(yè)文化架構。搭建了 1 個(gè)總文化， 以及指導工作開(kāi)展的安全服務(wù)文化、指導干部管理的廉潔文化、指導員工發(fā)展的人本文化等 3 個(gè)專(zhuān)項文化為統攬的企業(yè) 文化理念體系，緊密?chē)@“人本、和諧、責任、卓越”的核心價(jià)值觀(guān)開(kāi)展文化宣貫活動(dòng)，通過(guò)《空港故事》、管理論壇、 大文化建設、員工行為規范典范評選等 4 個(gè)文化建設品牌， 唱響“天府空港 同行 同分享”，倡行“答案永遠在現場(chǎng)”， 不斷增強企業(yè)凝聚力、戰斗力。


企業(yè)文化主題語(yǔ)

天府空港 同行同分享


　　集團公司文化就是“同”文化。就是要讓集團公司成為全體員工、旅客、客戶(hù)等利益相關(guān)者的利益共同體、事業(yè)共同體、命運共同體，集團公司和員工一路同行，共建同享。



企業(yè)使命

服務(wù)航空 放飛夢(mèng)想


　　回答了我們干什么。表明了集團公司的主要經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域、服務(wù)對象和經(jīng)營(yíng)思想。企業(yè)與員工齊飛，與利益相關(guān)者共贏(yíng)，與社會(huì )同進(jìn)。


企業(yè)愿景

成為中國最佳機場(chǎng)運營(yíng)管理商 打造國際知名航空樞紐

 

　　表明了我們要走向何方。宣示了機場(chǎng)人努力追求和奮斗的目標，描繪了集團公司的未來(lái)藍圖。通過(guò)努力，把集團公司建設成為安全服務(wù)設施全，航線(xiàn)連通性廣，客貨規模大，服務(wù)流程順，服務(wù)品質(zhì)優(yōu)，運行效率高，運營(yíng)成本低，應急救援能力強，地面交通方式多，整體環(huán)境優(yōu)，顧客滿(mǎn)意度高的國際一流機場(chǎng)運營(yíng)管理商。

 

企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)

人本 和諧 責任 卓越

 

　　表明了我們的立企之魂。就是要：踐行以人為本，以客戶(hù)為中心，以員工為根本，持續提升客戶(hù)和員工的滿(mǎn)意度，使集團公司基業(yè)長(cháng)青。構建和諧環(huán)境，集團公司追求與員工、社會(huì )、自然全方位的和諧發(fā)展，體現公司與利益相關(guān)方構建和諧共贏(yíng)的關(guān)系。彰顯企業(yè)責任，責任決定成敗，責任締造未來(lái)，倡導責任第一利潤第二，積極履行經(jīng)濟責任、政治責任、社會(huì )責任和文化責任是集團公司對國家、股東和社會(huì )的莊嚴承諾。打造卓越空港，培育卓越團隊，建立一支品德優(yōu)良，充滿(mǎn)激情，技能精湛，業(yè)績(jì)優(yōu)秀的員工隊伍；推行卓越管理，持續開(kāi)放創(chuàng )新，提升管理水平;提供卓越服務(wù)，堅持客戶(hù)至上，不斷滿(mǎn)足客戶(hù)日益增長(cháng)的需求；創(chuàng )造卓越業(yè)績(jì)，激勵企業(yè)和員I創(chuàng )造高品質(zhì)服務(wù)，追求高績(jì)效。

 

企業(yè)精神

同心同力 同行同享

 

　　這是我們共有的精神支柱和集體意識。就是要上下同欲，同心協(xié)力，不斷開(kāi)拓創(chuàng )新；就是要攜手同行，團結奮斗，共享發(fā)展成果。

 

經(jīng)營(yíng)理念

安全第一 服務(wù)至上 人才為本 效益優(yōu)先

 

　　這是我們的運營(yíng)準則和經(jīng)營(yíng)方針的集中體現。就是要：安全第一，生命高于一切， 安全是集團公司統攬全局的第一要務(wù);服務(wù)至上，至臻至善，服務(wù)是集團公司安身立命的頭等大事；人才為本，以人興企，人才是集團公司興旺發(fā)達的不竭源泉；效益優(yōu)先，業(yè)績(jì)導向，效益是集團公司生存發(fā)展的重要基礎。

 

管理理念

說(shuō)到做到 精細高效

 

　　這是我們的管理準則和管理方針的集中概括。就是要重行動(dòng)、重執行、重細節、重效率;就是要建立權責明晰、指令明確、執行堅決、運轉高效的管理體制與激勵機制；就是要制度完善、決策科學(xué)、人員精干，管理專(zhuān)業(yè)化、標準化、精細化。

 

行為規范

敬業(yè) 誠信 友愛(ài) 上進(jìn)

 

　　這是我們的行為準則。就是要熱愛(ài)企業(yè)，珍惜崗位，模范履行崗位職責；立誠守信，言必行，行必果；友愛(ài)互助，熱情周到；勤奮好學(xué)，進(jìn)取創(chuàng )新。


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